Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Beschrijving
Als servicemedewerker HR ben je een eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers op personeelsgebied. Je hebt ervaring met HR-gerelateerde administratieve werkprocessen binnen de cyclus van in- door en uitstroom. Ook zorg je er samen met de HR Businesspartners voor dat HR werkprocessen geoptimaliseerd worden. Je hebt een scherpe analytische blik, observeert, legt vast en komt actief met verbetervoorstellen. Daarbij ondersteun je de HR Businesspartners en de leidinggevenden door de volgende taken uit te voeren:
- Verzamelen, registreren, muteren en archiveren van personeelsgegevens;
- Controleren van gegevens en rapportages op volledigheid en juistheid;
- Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden voor HR Businesspartners en leidinggevenden, o.a. op het gebied van verzuim, werving- en selectie en performancemanagement;
- Bewaken van termijn en signaleringen;
- Opstellen van gestandaardiseerde rapportages, overzichten, brieven en andere documenten;
- Ondersteuning geven aan en samenwerken met je directe collega's van personeelsadministratie.
Functie-eisen
Een relevante opleidng op minimaal MBO- of HBO niveau in de richting van bijvoorbeeld Personeel & Organisatie of medewerker HRM. Je kent de administratieve procedures en richtlijnen en hebt ervaring met REAT-Youforce. Woonachtig in het zuiden van Limburg is een pré.
Wat wij bieden
Een afwisselende functie in een organisatie in beweging met goede primaire en secundiare arbeidsvoorwaarden (conform CAO). Het betreft een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is een vast dienstverband mogelijk.
